AVEZ-VOUS UNE CONNAISSANCE DE NOTRE INDUSTRIE ?

Je me suis lancée dans l'aventure immobilière pour deux raisons :
1- Il existe beaucoup trop de gens à aider;
2- Il y a tellement d'opportunité pour le développement de l'industrie.
Pourquoi faut-il 10 ans d'expérience pour être remarqué, respecté ? Et si je vous disais que toutes les entreprises/marques qui réussissent ont fait appel à un consultant externe. Comme je le dis toujours "On ne peut voir clairement que lorsque l'on sort des sentiers battus pour regarder à l'intérieur". Le même vieux singe ne peut pas enseigner de nouvelles astuces s'il continue de faire toujours la même chose encore et encore. L'innovation, la créativité et le développement sont essentiels dans n'importe quel secteur d'activité. Le changement est une bonne chose et le secteur de l’immobilier en a absolument besoin.

AVEC QUELLES INDUSTRIES TRAVAILLEZ-VOUS ? ET SOYEZ PRÉCIS.

Vente au détail - Magasin, Boutique (Secteurs de la mode, de l'Habillement, de la Beauté, des Accessoires) Hôtellerie - Restauration et Boissons, Voyages, Hébergement (Restaurant, Café, Hôtel-boutique, Bar) Immobilier - Bureaux de vente pour les nouvelles constructions, Agences, Courtiers, Gestion immobilière.

COMMENT PEUT-ON SAVOIR CE QUE VOUS FAITES, DÉJÀ ?

Je fournis des services de consultation, ce qui signifie que j'aide des entreprises à identifier, examiner et résoudre des problèmes. L'objectif final est d'aider l'entreprise à comprendre et à améliorer sa position, en termes de réduction des coûts, de réduction des risques et de décisions plus judicieuses. Mes services se concentrent sur les personnes, le développement des entreprises et les services à la carte, ce qui signifie que je les personnalise en fonction des besoins particuliers de l'entreprise, de la stratégie, du développement et de l'orientation de l'équipe.

ATTENDEZ, VOUS ÊTES DONC UNE CONSULTANTE OU UN SOUS-TRAITANT ?

Beaucoup de gens utilisent ces termes de manière interchangeable.
Pour clarifier les choses :
Un consultant fournit des conseils stratégiques au leadership d'une entreprise
Un sous-traitant travaille dans le contexte de l'augmentation des effectifs
Vous engagez un consultant pour définir votre orientation, puis vous faites éventuellement appel à des sous-traitants pour concrétiser cette vision.
Je fournis des services en tant que consultante.
(Après avoir travaillé avec moi, vous souhaiterez peut-être engager des sous-traitants spécialistes en exploration de données ou mégadonnées, ou des développeurs de logiciels. Nous pourrons en parler au fur et à mesure que nous travaillons ensemble).

COMMENT TRAVAILLEZ-VOUS ?

Je préfère garder les choses simples et claires : Nous commençons par une première consultation. Il s'agit d'une brève réunion gratuite au cours de laquelle nous apprenons à nous connaître et à avoir une vue d'ensemble sur le positionnement de votre marque..
S'il y a un intérêt mutuel, nous travaillons ensemble pour définir un projet.
Ensuite, nous nous occupons des formalités administratives habituelles et nous nous mettons au travail.

ATTENDEZ, TRAVAILLEZ-VOUS ÉGALEMENT AVEC DES ENTREPRISES EN DÉMARRAGE ET DES PETITES ENTREPRISES ?

Oui ! Les jeunes entreprises en pleine essor sont l'une de mes spécialités. Si vous voulez utiliser votre argent de façon judicieuse, n'attendez pas trop longtemps. Je peux travailler avec vous à temps partiel et de manière continue, en tant que consultante pour vous donner les conseils dont vous avez besoin avant de constituer votre équipe de rêve. Je peux également vous aider à simplifier le processus d'embauche et d'intégration.
Mais pourquoi devrions-nous faire appel aux services d'une consultante plutôt que de le faire nous-mêmes ?
Vous pourriez le faire, mais il y a beaucoup de choses que vous devez savoir avant d'essayer de le faire par vous-même ou de commencer à embaucher des gens sur le champ. Vous devez surtout établir un plan de match, définir un modèle d'affaires et déterminer qui jouera un rôle dans les activités quotidiennes. Une fois que vous avez identifié les principes fondamentaux et une vision claire, vous pouvez embaucher les bonnes personnes pour les bons postes.
Embaucher trop tôt et sans planification est une bonne façon de gaspiller vos liquidités.
Pensez à moi comme la personne à qui vous devez parler avant de vous lancer. Je suis claire, concise et je n'aime pas perdre mon temps ni le vôtre.